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HUMAN RESOURCES

人力资源

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湖南红太阳光电科技有限公司的培训工作紧紧围绕公司打造“国内卓越、世界一流”企业发展战略目标要求,积极拓展培训渠道,创新培训形式,坚持学以致用,强化培训质量和培训效果,建立和完善“经营管理人才、专业技术人才、市场营销人才、高级技能人才”的全方位的培训体系,不断提升员工队伍的综合素质和工作能力,为公司“推动转型升级,实现二次腾飞”提供人才保障和支撑。

○ 核心人才观:
红太阳光电坚信员工是企业发展的基石,致力于帮助员工实现自我、发展自我。
 
○ 人才选拔标准:
红太阳光电认为,认同企业文化,能胜任岗位工作的员工,就是人才;坚持以“国内卓越、世界一流”的发展战略目标和德才兼备的人才选拔标准。
 
○ “双通道”职业发展模式:
红太阳光电实行管理与专业技术双重职业发展通道,通过管理职位与内部专业技术职称的晋升、跨序列调配或内部公开竞聘,为员工搭建广阔、自由、公开的发展平台。
 
○ 激励计划:
公司为员工提供富有市场竞争力的薪酬和福利待遇;每年提供调薪及晋升的机会;对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励,如“优秀员工奖”、 “优秀团队奖”、“优秀部门奖”和“技术创新成果奖”等。
 
○ 员工保障制度:
提供五险一金,出差员工提供差旅补贴和商业保险。
 
○ 每月提供餐费补贴;提供公租房住房保障;免费上下班通勤车接送。
 
○ 特殊日子慰问:
在员工生日、生育、生病住院等特殊日子,公司工会将为员工准备一份慰问金或慰问品。
 
○ 其他福利:
五天八小时工作制(生产部门除外),其他法定节假日按国家规定休假;按规定享受带薪年休假;每年组织员工进行一次全面的健康检查;每年组织丰富的工会活动,如春秋游、运动会及各类文体活动。
湖南德仕景观亮化工程有限公司